PRIMA DI ESPORTI LE MODALITÀ ATTRAVERSO CUI IL METODO ORASIS PUÒ ESSERTI DI AIUTO, ECCO I PRINCIPI FONDAMENTALI DA CUI POTRAI TRARRE BENEFICIO:

1. IL METODO ORASIS SI FONDA SULLA PADRONANZA DELL’INTELLIGENZA EMOTIVA E DELL’ASCOLTO EMPATICO.
2. IL METODO ORASIS PARTE DAL PRESUPPOSTO CHE IL CLIENTE È IL MASSIMO CONOSCITORE ED ESPERTO DELLE VICENDE CHE LO RIGUARDANO.
In base a questo, il valore aggiunto prodotto dall’intervento del Coach non sorge dalla fornitura di nuovi contenuti, ma dall’implementazione di un maggior numero di prospettive inerenti le circostanze di interesse e dalla stimolazione della facoltà del cliente di generare soluzioni coerenti con i propri bisogni
3. IL METODO ORASIS HA COME STRUMENTI DI ELEZIONE LA MAIEUTICA e la LOGICA.
LA MAIEUTICA E IL RIGORE LOGICO FORNISCONO EFFICACIA STRATEGICA ALLE PERSONE.
Il Metodo Orasis, pertanto, produce efficacia strategica in qualsiasi campo dell’operatività umana.
4. LA REALTÀ SI COMPONE DI PROCESSI REGOLATI DA LOGICHE LINEARI E DI PROCESSI REGOLATI DA LOGICHE NON ORDINARIE.
Il Metodo Orasis applica a regola d’arte sia la logica lineare che le logiche non ordinarie, consentendo, quindi, la risoluzione di problemi originati in entrambi i tipi di contesti. 
Esempi di ambiti impostati su logiche lineari:
  • risolvere problematiche dirigenziali, gestionali, tecnologiche e tecniche di tipo ordinario;
  • risolvere problematiche di performance tecnica e tecnico-fisica.
Esempi di ambiti impostati su logiche non ordinarie:
  • risolvere situazioni manageriali e tecnico-gestionali altamente complesse, caratterizzate da un elevatissimo numero di variabili;
  • risolvere dinamiche relazionali: negoziazioni complesse, rapporti gerarchici, rapporti in team, relazioni sentimentali e familiari.
5. IL METODO ORASIS FORNISCE RISORSE E SUPPORTO PER LO SVILUPPO PSICO-FISICO DELLE PERSONE. GLI ATLETI, GLI ARTISTI E I MANAGERS SONO PERSONE, LE AZIENDE SONO COSTITUITE DA PERSONE.
IL METODO ORASIS, PERTANTO, FORNISCE POTENZIAMENTO EVOLUTIVO ALLE PERSONE, AGLI ATLETI, AGLI ARTISTI E ALLE AZIENDE.
 
6. LA RAZIONALITÀ, DA SOLA, NON È SUFFICIENTE; L’INTUIZIONE, DA SOLA, NON È SUFFICIENTE. IL METODO ORASIS ADDESTRA ALL’INTEGRAZIONE TRA L’APPROCCIO RAZIONALE E L’APPROCCIO INTUITIVO.

A LIVELLO GENERALE, IL PROCESSO LOGICO ATTIVATO DAL METODO E’ IL SEGUENTE:

 

PRESENZA MENTALE   →   EMPATIA   →   MAIEUTICA   →    LOGICA    →    INTUIZIONE   →   EFFICACIA

AMBITI DI APPLICAZIONE DEL METODO ORASIS

Sei un Manager, un Dirigente o un Operativo in un’Azienda? 
AZIONI ATTIVATE:
 
  • analisi delle dinamiche implicate dalle circostanze di interesse;
  • esplorazione delle prospettive operative non ancora esperite;
  • ricognizione delle caratteristiche dei nuovi scenari delineati;
  • definizione di nuovi processi;
  • verifica dei nuovi processi mediante contraddittorio.
RISULTATI CHE OTTIENI:
  • soluzione di problemi tecnico-gestionali;
  • raggiungimento di specifici obiettivi professionali;
  • ottimizzazione della dimensione relazionale e dei processi di produzione;
  • maggior soddisfazione e maggior profitto economico.
Fabio D'Angelo
Sei un Atleta o un Professionista in ambito artistico? 
AZIONI ATTIVATE:
  • individuazione degli stressors e dei fattori di generazione della performance;
  • identificazione delle credenze nucleari e dei core values;
  • definizione di una struttura motivazionale allineata con i core values;
  • costituzione di un mindset efficace fondato sulla nuova struttura motivazionale.
RISULTATI CHE OTTIENI:
  • gestione degli stressors;
  • potenziamento del livello di concentrazione;
  • ottimizzazione della struttura motivazionale e del mindset;
  • massimizzazione della performance;
  • risultati migliori e più durevoli in sede di prestazione.
Fabio D'Angelo
Desideri massimizzare il tuo Sviluppo Personale e la qualità della tua vita?
AZIONI ATTIVATE:
  • ricognizione dei dati di realtà e delle relative interpretazioni;
  • supporto all’identificazione dei propri bisogni e del proprio grado di potere;
  • supporto all’esplorazione al di fuori della zona di comfort;
  • supporto all’attribuzione delle priorità e alla gestione dei processi decisionali;
  • supporto alla definizione di una sequenza operativa efficace.
RISULTATI CHE OTTIENI:
  • soluzione di criticità;
  • conseguimento di obiettivi personali;
  • incremento dell’autoefficacia;
  • incremento delle capacità organizzative e decisionali;
  • raggiungimento di un elevato grado di realizzazione personale.
Fabio D'Angelo
Fabio D'Angelo
Sei un Manager, un Dirigente o un Operativo in un’Azienda? 
Sei un Atleta o un Professionista in ambito artistico? 
Desideri massimizzare il tuo Sviluppo Personale e la qualità della tua vita?
AMBITO: EXECUTIVE & BUSINESS COACHING
AMBITO: SPORT & PERFORMANCE COACHING
AMBITO: PERSONAL DEVELOPMENT COACHING
AZIONI ATTIVATE:
 
  • analisi delle dinamiche implicate dalle circostanze di interesse;
  • esplorazione delle prospettive operative non ancora esperite;
  • ricognizione delle caratteristiche dei nuovi scenari delineati;
  • definizione di nuovi processi;
  • verifica dei nuovi processi mediante contraddittorio.
AZIONI ATTIVATE:
  • individuazione degli stressors e dei fattori di generazione della performance;
  • identificazione delle credenze nucleari e dei core values;
  • definizione di una struttura motivazionale allineata con i core values;
  • costituzione di un mindset efficace fondato sulla nuova struttura motivazionale.
AZIONI ATTIVATE:
  • ricognizione dei dati di realtà e delle relative interpretazioni;
  • supporto all’identificazione dei propri bisogni e del proprio grado di potere;
  • supporto all’esplorazione al di fuori della zona di comfort;
  • supporto all’attribuzione delle priorità e alla gestione dei processi decisionali;
  • supporto alla definizione di una sequenza operativa efficace.
RISULTATI CHE OTTIENI:
  • soluzione di problemi tecnico-gestionali;
  • raggiungimento di specifici obiettivi professionali;
  • ottimizzazione della dimensione relazionale e dei processi di produzione;
  • maggior soddisfazione e maggior profitto economico.
RISULTATI CHE OTTIENI:
  • gestione degli stressors;
  • potenziamento del livello di concentrazione;
  • ottimizzazione della struttura motivazionale e del mindset;
  • massimizzazione della performance;
  • risultati migliori e più durevoli in sede di prestazione.
RISULTATI CHE OTTIENI:
  • soluzione di criticità;
  • conseguimento di obiettivi personali;
  • incremento dell’autoefficacia;
  • incremento delle capacità organizzative e decisionali;
  • raggiungimento di un elevato grado di realizzazione personale.

COME POSSO AIUTARE TE, NELLO SPECIFICO?

In virtu’ del fatto che il Metodo Orasis Coaching ha la caratteristica di poter creare straordinario valore in qualsiasi tipo di situazione, non importa quanto complessa o grave, vorrei renderti il più possibile chiaro quale può essere il percorso attraverso cui il mio Metodo di Coaching può produrre risultati fondamentali anche nella tua specifica situazione.
Sono, pertanto, ad offrirti un colloquio gratuito di approfondimento, della durata di 30 minuti.
Per quanto riguarda il costo della singola sessione, la mia tariffa è di 67,00 euro (IVA compresa) per una sessione di un’ora.
La durata e il numero delle sessioni vengono definiti insieme, in base alla specifica questione su cui è necessario lavorare.